基本信息
Peter J. Carroll 于2016年加入Jump Capital，奠定了强大的商业策略和运营领导经验基础。他之前是Manasota Capital的首席和运营合伙人,曾担任其投资组合公司之一RGB Lights的首席执行官兼董事会成员。他拥有普渡大学(Purdue University)数学专业学士学位，在西北大学凯洛格管理学院(Kellogg School of Management)获得MBA学位。
工作经历
教育经历
关联人物
Jacob McDorman
Jacob McDorman 是 Saga 联合创始人兼CTO，此前他是软件咨询公司 Cellaflora 联合创始人。他是普渡大学数学学士。
Saurabh Sharma
Saurabh Sharma 是 Jump Crypto 普通合伙人，领导加密与 Web 3.0 基础设施的投资。此前，他是量化交易员，也是剧院爱好者，毕业于康奈尔大学的计算机科学专业。 他感兴趣的领域包括区块链的 Layer1 与 Layer2 协议、Web 3.0 基础设施、去中心化/开放金融、可扩展与互操作性、开发者工具、数字资产管理（交易、信贷、财富管理）、数据管理、网络安全、机器学习驱动的智能应用等等。
林吓洪
林吓洪是 Continue Capital 联合创始人，曾创立区块链预测市场Bodhi ，曾担任Twitter安卓开发者。他拥有普渡大学计算机科学和上海交通大学密码学双硕士学位，以及西安电子科技大学机器学习专业学士学位。
Matt Leisinger
Matt 是 Alluvial Finance 的首席执行官兼联合创始人。 Alluvial 正在建立企业流动性质押标准。最近，他成为 Figment 的 Liquid Staking 产品负责人。在加入 Figment 之前，Matt 在自营交易领域工作了 12 年，领导团队构建高频算法交易系统。他是 Transmarket Group 的合伙人兼董事总经理。 Matt 毕业于普渡大学，获得计算机工程学位，并在芝加哥大学获得计算机科学硕士学位。
夏远
夏远（Yuan Xia）是 Secure3 的创始人兼 CEO，曾在GGV Capital、Airbnb 和 Facebook 工作。 夏远也是 CertiK 的创始成员兼 CSO，他毕业于普渡大学和耶鲁大学。
Mickey Maher
Mickey Maher 现任 Amplica Labs 首席商务官，此前是 Dapper Labs 平台合作副总裁。他的大部分经验是管理团队和销售移动应用领域的解决方案，具备向企业移动客户、游戏开发商销售 adtech、SAAS、电竞、社交、虚拟货币解决方案的经验。他在从事移动广告业务时，曾帮助 Unity 估值增长了两倍；辅助 Applifer 被 Unity 以 9 位数收购；作为第 8 号员工，辅助 Sometrics 被 American Express 以 3000 万美元收购。
蒋旭宪
蒋旭宪是 PeckShield 创始人，360公司首席科学家、北莱罗纳州大学教授。
Paul Stahura
Paul Stahura 是 D3 的首席顾问委员会成员兼联合创始人。他是域名和互联网基础设施领域颇具影响力的企业家和远见卓识。作为 eNom 和 Donuts Inc 的联合创始人兼前首席执行官，Paul 通过领导互联网域名系统的扩展，彻底改变了域名行业。在他的指导下，Donuts 成为世界上最大的新通用顶级域名（.org、.au、.business、.email 等）注册机构。 除了在 Donuts 取得的成就之外，Paul 还曾担任互联网名称与数字地址分配机构 (ICANN) 的董事会成员。 Paul 拥有普渡大学电气工程理学学士学位和硕士学位。
Sach Chitnis
在 2012 年共同创立 Jump Capital 之前，Sach 担任过多种投资和运营职务。 他丰富的运营经验包括数字媒体、药物研究、物流和其他技术/服务行业的公司。在加入 Jump 之前，他是 Tarsus 的运营合伙人，在此之前，他是 SIRVA（IPO：纽约证券交易所，2003 年）的消费者迁移主管。他的职业生涯始于 GE 的多个管理项目，他曾在 GE 和 SIRVA 担任职能职务，包括产品管理和并购。 Sach 在罗切斯特大学获得化学工程学士学位后获得了西北凯洛格大学的 MBA 学位。 感兴趣的领域 企业软件、金融科技、客户获取和转换解决方案、功能性工作流自动化解决方案以及遗留行业的转型
Trisha Degg
Trisha 是 Jump 的人才平台副总裁，常驻其芝加哥办事处。她将自己描述为 Capital P“People Person”和人才媒人。她的大部分职业生涯都在科技领域度过，她具有独特的优势，可以帮助 Jump 的投资组合公司建立人力资源和人才战略，以实现持续增长和成功。 在成为 Jump 的人才平台负责人之前，Trisha 是 Provi 的人事负责人，Provi 是一家酒精饮料订购领域的初创公司。在那里，她建立了他们的人员职能，在 15 个月内将他们的员工人数从 70 人扩大到 300 多人。在此之前，她是 Tempus 的人才主管，这是一家医疗保健技术公司，她管理着一个由 8 人组成的团队，一次招聘多达 250 个职位。 Trisha 拥有 15 年的企业招聘、校园招聘和人力资源经验，热衷于建立人际网络并寻找新的、独特的人才定位方式。在 Jump Capital 任职期间，她利用自己的集体经验与投资组合公司的人力资源/人才主管和创始人合作，帮助开发和完善他们的程序和流程。Trisha 的专长包括吸引和留住人才、组织发展、经理培训、面试技巧/简历撰写、建立和完善实习计划以及就业品牌。 Trisha 毕业于东伊利诺伊大学，拥有家庭和消费者科学、消费者事务专业的学士学位。她还是美国国务院的专业研究员，专注于东欧初创社区的经济赋权和发展。她是 T4Youth 的董事会成员和组织者，这是为 ChiTech Academy 举办的年度科技社区乒乓球筹款活动，ChiTech Academy 是位于该市西南侧的一所基于项目的 STEM 高中。 当被问及她带来了什么时，一位前任老板说，“忙。” 当她不忙的时候，你会发现她在她的花园里闲逛，在她历史悠久的芝加哥砖砌平房上留下她的印记，或者在芝加哥的一家餐馆里尽情享受她内心的美食。